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本次会议主要讨论了公司2018年度培训计划的制定。会上，各车间、部办专职人员针对自己车间、部门往年培训实际情况，发表了自己的见解和意见。并一致建议公司转变培训方式，形成具有一致性、合理性的培训方案，解决培训时的枯燥和乏味的问题。

公司人力资源部培训主管梁丽春强调，各车间、部办培训员要从实际出发，深入研究，做好培训需求调查工作。在编制培训计划时需注重可行性、实用性，培训内容要涉及到安全、管理、技术等各项具体工作，仔细编制，按照规定日期上报培训计划。（人力资源部  王伟）

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