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此次培训以网络在线课程的形式进行，重点向培训员讲授有效课程的设计原则，分别就培训价值、有效教学不等式、好课程的设计要点等要点展开。为培训员讲述在部门培训中，如何使学员保持注意力、如何让学员“愿意听”、如何进行形象化表达、怎样使学员尽快掌握知识要领并学以致用，以及大脑学习过程金字塔等专业技巧和知识。

培训要求培训员培训结束后，根据课堂讲述的知识要点，结合车间部门实际，制定符合自身的培训方案，将培训内容落到实际工作当中。（人力资源部王伟）