党群工作

会议强调，开展任前廉政谈话，既是干部选拔任用的必经程序，也是公司党委、纪委落实全面从严治党要求、强化党内监督、从严管理干部的重要举措。新任中层管理人员要以更高标准、更严要求锤炼自身，以崭新姿态、务实作风在新岗位上展现新担当、实现新作为，为企业高质量转型发展做出积极贡献。

会议要求，一是强化政治引领，永葆忠诚本色。要把讲政治放在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻执行公司党委各项决策部署，自觉将本职工作融入公司发展大局中去思考、去谋划、去推进。二是坚守使命担当，正确行使权力。要锚定公司年度经营目标和重点任务，在各自岗位上挑大梁、破难题、创佳绩。依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实筑牢拒腐防变的坚固防线。三是锤炼过硬本领，勇于干事创业。要持续强化理论武装，不断提升统筹协调能力、科学决策能力、改革创新能力和驾驭复杂局面能力，高标准高质量完成好各项工作任务。四是严守纪律底线，永葆清廉本色。要始终保持清醒认知，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚持以身作则、率先垂范，营造风清气正的良好政治生态。五是注重团结协作，凝聚发展合力。要牢固树立“一盘棋”思想，心往一处想、劲往一处使，加强团结协作，凝聚工作合力，为公司圆满完成全年各项目标任务贡献更大的力量。

会上，新任中层管理人员依次作了表态发言，参会人员集体学习了年轻干部违纪违法典型案例。