今年以来，天元公司技术研发中心紧紧围绕企业高质量发展目标，坚持创新驱动发展战略，通过优化组织模式、创新攻关形式和锻造人才队伍等方式，先后在关键核心技术攻关、重点项目推动等方面取得一系列阶段性成果，充分展现出企业技术研发机构应有的责任担当与实干风貌。
优化组织模式 推行集中办公提升协同效率效率
为应对科技创新任务重、时间紧、交叉多的现实挑战，技术研发中心打破原有分散式办公模式，推行集中办公机制。通过将各专业技术骨干集中于一处，实现“问题不过夜、沟通零距离”，显著提升了问题响应与沟通协作效率。集中办公以来，跨专业协作效率明显提升，重复性沟通时间大幅压缩，为高密度科技创新任务提供了有力的组织保障。
创新攻关形式 以攻关小组形式攻坚硬骨头
针对重点项目与瓶颈技术，技术研发中心组建了酚基新材料、焦粉气化等8个技术攻关小组，推行“挂图作战、责任到人”的工作机制。每个小组由技术带头人牵头，配备青年技术骨干，依托企业微信智能工作进度推进表，明确节点目标与考核要求。小组内部通过日碰头、周复盘的方式，确保技术路线及时纠偏。这种“小核心、大协作”的作战单元，既锻炼了年轻技术人才，也显著提升了复杂问题的突破效率。
锻造人才队伍 强化技能素质提升创新能力
为构建互学互鉴、共同进步的优良团队氛围，技术研发中心累计组织开展十六期“技术人员上讲台”学习交流活动。各攻关小组定期围绕行业新技术突破、核心理论前沿进展、自主研发新产品深度解析及一线实战典型技术案例等主题，开展系统性讲解与分享，探索构建高效的知识共享与传承机制，着力破除专业壁垒。与此同时，技术研发中心先后分三批次组织技术人员进入生产现场开展实地观摩学习，进一步深化技术人员对公司生产现场工艺、设备及运行状况的了解掌握，推动研发工作与生产实际需求紧密对接。
技术攻关取得新突破 自主创新能力持续提升
技术研发中心坚持以科技创新赋能治亏创效、转型升级，围绕油品转型、炭品升级与精细化工三大方向，先后完成“酚基产业集群”“焦粉气化关键设备长周期运行研究”等多项核心技术攻关突破；成功搭建并运行国内首套块煤热解特性评价试验装置，系统性开展不同煤种的热解特性评价工作，持续挖掘公司转型升级新思路新路径。同时，酚基新材料项目获得陕煤集团正式批复，自主开发的“中温煤焦油绿色分质利用关键技术创新及产业化”科技成果被鉴定为国际先进，4件专利获得授权......
下一步，技术研发中心将继续坚持“稳中求进、以进促稳”的工作基调，持续深化集中办公、攻关小组和人才培养等机制创新，加快突破关键核心技术，力争在更高水平上实现科技自立自强，为企业高质量发展和技术进步贡献更大力量。
