“西部技能之星”、陕西省班组建设大赛三等奖、30万吨/年柴油提质增效项目获2025年第一批陕西省冶金工业优质工程、第十六届全国石油和化工行业职业技能竞赛团体三等奖、2025榆林市秦创原专利转移转化大赛优胜奖、集团公司消防救援技术竞赛“最佳拼搏奖”……开年以来，一系列荣誉见证了天元公司2025年高质量发展历程，新的一年开拓进取的天元人，将昂首阔步迈向新征途。
锚定“责任链”：安全管理提质升级
天元公司构建“主要领导带头讲、分管领导专题讲、业务部门精准讲”体系，推动安全理念深度浸润。各中心组织专项培训30余场次，超4000人次观看警示教育片，通过HSE365平台完成全员安全大考试，合格率100%，各级岗位人员落实“一岗一清单”，依托“三级包保”管控重大风险，重点时段实行“双领导在岗”；中层管理人员严守“管业务必须管安全”原则，安全环保部、生产部、技术发展部等开展专项检查；班组长排查隐患384项、纠正“三违”4起，建立健全管理台账；全员参与“五个一”活动，形成上下联动的安全工作格局。
打好“组合拳”：人才培养焕发新颜
天元公司深入实施人才强企战略，持续在人才培养上精准发力、不断创新，全面营造识才爱才敬才用才的良好环境，重点加强对高学历、高素质人才培养力度，把班组打造成人才“练兵场”。围绕岗位操作流程、操作技能、隐患排查，在理论学习和具体实践上手把手教、点对点讲，创新推进“一徒多师”“多岗轮训”“技能竞赛”等活动，加快提升班组人才综合素质。21名高素质优秀人才凭借过硬的专业能力与综合素养脱颖而出，晋升到更高一级岗位，为公司高质量发展注入了新活力。
激活“微细胞”：班组筑基文化浸润
天元公司以班组建设为载体，聚焦安全型、学习型、精益型、创新型、和谐型“五型”班组，结合百日安全行动、岗位练兵、技能培训、“师带徒”、亲情助安等，累计开展安全、管理、技能等方面培训1000余次、覆盖12676人次。大力推进日成本核算进班组，落实全员、全要素、全过程成本管控举措，共计梳理降耗点76处、306条。持续开展“人人都是创效者，岗位就是利润源”全员双创竞赛活动，共计征集“双创”成果45余项，评定优秀成果16项，创造效益300余万元。扎实推进“幸福天元”建设，累计为1032名职工送上生日祝福，为8名困难职工建立档案，为100名职工子女开设暑期托管班，对40名生病住院、退休离岗、生育、结婚的职工进行走访慰问等，职工幸福指数进一步提升。（崔莹）
