12月23日，天元公司召开2025年度中层管理干部述职述廉述效考核评价大会，公司领导班子成员、中层干部、职工代表等110人参加会议。
公司党委书记、董事长杨旭在讲话中指出，2025年是充满挑战也富有成效的一年，全体干部职工立足本职、服务大局，在困境中实干，在逆境中前行，攻克了不少难题，办成了不少实事，付出了艰辛努力和辛勤汗水，公司整体工作呈现出稳步推进、持续向好的态势，亏损治理取得了显著成效。
杨旭强调，此次考核评价，既是对中层管理干部一年来工作的集中检阅，也是促进干部成长、加强干部管理的重要抓手。广大中层管理干部要以此次考核为新的起点，继续保持接续奋斗、笃行不怠的进取姿态，切实把取得的成绩和好的做法传承下来，把存在的不足和短板补齐，把个人2026年工作计划落实好，坚定信心加油干，攻坚克难开新局，为公司高质量转型发展作出积极贡献。
杨旭要求，一是持续强化政治引领，争做对党忠诚、信念坚定的表率。要持续加强政治理论学习，不折不扣贯彻落实上级和公司各项决策部署，确保各项工作始终沿着正确方向前进。二是持续提升履职能力，争做业务精湛、善作善成的表率。要加强学习研究，注重创新思维、底线思维的培养，提高统筹协调、应急处突、抓落实等方面的能力，努力成为本职工作的行家里手。三是持续砥砺担当精神，争做敢于负责、攻坚克难的表率。要紧紧围绕中心工作，知责于心、担责于身、履责于行，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，在破解发展难题、完成急难险重任务中展现新作为。四是持续弘扬优良作风，争做求真务实、清正廉洁的表率。要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头廉洁自律，带头深入基层、深入实际，察实情、出实招、求实效，切实把更多时间和精力用在抓落实、促发展上。五要持续发挥纽带作用，争做凝心聚力、带好队伍的表率。要胸怀大局，以身作则，率先垂范，加强团队建设，关心关爱职工，营造相互尊重、相互支持、和谐共事的工作氛围，形成干事创业的强大合力。
会上，公司党委副书记、工会主席贺斌宣读了《关于开展2025年度中层管理干部考核评价工作的通知》；各中心、部室负责人分别从履职尽责，工作亮点和成效，存在的不足及改进措施，2026年工作计划等方面进行了现场述职；开展了中层管理干部互评、2025年度新选拔任用干部民主评议和后备干部推荐工作。
会后，特邀请榆林市委宣讲团成员、市委党校副教授张蝴蝶围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神及领导干部角色定位与治理能力提升作专题培训。（刘超）
