今年以来，天元公司纪委深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧扣公司高质量发展主线，聚焦重点领域及关键环节，以“育廉、润廉、护廉、固廉”四措并举精准发力，为公司高质量发展注入“廉动力”。
靶向“育廉”，拧紧思想“总开关”
针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的廉政风险点，公司纪委推行“精准滴灌”式教育管理。通过任前廉政考试、动态更新廉政档案、组织观看警示教育片、开展任前廉政谈话等多重举措，为干部履职筑牢“防火墙”。截至目前，已对16名拟提拔干部开展任前廉政谈话与考试，更新完善干部廉政档案54份。
创新“润廉”，涵养清风“生态圈”
打破传统教育模式，公司纪委积极拓展廉洁文化传播路径，让廉洁理念入脑入心。系统推进“清廉部室”创建，打造物资采购部、计划财务部、供销中心等廉洁部室示范点；开展廉洁文化作品征集活动，累计收集书画、征文、微视频等廉洁文化作品75件，通过公司微信公众号等平台系列推送，实现廉洁教育从“被动接受”向“主动浸润”的转变，让清风正气在潜移默化中滋养人心。
常态“护廉”，织密监督“防护网”
紧盯节假日等重要时间节点，坚持早提醒、早预防、严监督，开展节前警示教育暨集体廉洁提醒谈话3次，通过微信公众号、短信等平台推送廉洁短信300余条。聚焦公车使用、公务接待、值班带班等作风问题易发多发环节，全年开展明察暗访及专项监督检查20次；在生产现场等10个关键点位设置监督举报牌，畅通职工群众监督渠道，构建全方位、无死角的监督网络，坚决遏制“四风”问题及隐形变异现象。
标本“固廉”，筑牢长效“防火墙”
注重案件查办“后半篇文章”，公司纪委对已办结案件开展质量自查与专项回访，深入剖析问题根源。扎实推进巡察反馈问题整改，针对29项问题建立巡察整改监督台账，推动25项问题整改完成。坚持作风建设常态化、长效化，持续巩固拓展中央八项规定精神落实成果，以风清气正的政治生态为公司高质量发展保驾护航。
